“政治上的坚定源于理论上的清醒,主题教育锤炼的是党性、洗礼的是灵魂、升华的是精神、激励的是实干、精进的是落实。”校党委委员、机械工程学院党委书记徐可明在“不忘初心、牢记使命”主题教育推进中多次强调。主题教育启动以来,机械工程学院党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主线,引导党员以理论滋养初心、以理论引领使命,以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题,坚决打好三大攻坚战,为建设国内知名汽车行业特色学院不断努力奋斗。

2012年,足球竞猜app排行-十大正规竞彩平台主动把握杭州湾新区汽车产业的发展需要成立杭州湾汽车学院。作为“产城联动”的受益者和“产教融合”的先行者,汽车学院发挥着积极的作用。学院党委深化党建引领促发展,逐步构建了校园、产业园、研发园“三园融合”的特色办学之路。

机制探索、体制创新,学习引领改革

围绕重点和中心工作,充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带动效应。坚持“支部建在发展需求上”,如汽服支部围绕“教学改革”,车辆支部围绕“学科平台”等引领支部建设,2018年先后荣获宁波市“甬城育人先锋”先进基层党组织、浙江省高校“模范教工小家”、浙江省“三育人”先进集体等荣誉。

突出问题导向,重点解决发展中“卡脖子”的问题。产教融合体制机制不灵活、专业与产业的需求还存在结合度不强的问题。在主题教育中,学院着重研究产教融合内涵建设中如何创新体制机制,解决产教融合中的“梗阻”问题,把“如何激活现有资源更好地服务区域、服务产业”“如何让校企合作从‘联合’转向‘融合’”“如何让区域人才从‘共享’转向‘共生’”作为主题教育的主要“突破口”深抓深挖,促进主题教育向“深”。

机制有活力,创新有动力,事业才有潜力。“在学术界有声音,在产业界有地位,这是我们未来的期望。”缺什么补什么,在产融融合机制和内容上找突破口。对接产业,服务区域,技术的引领尤为重要,“理事会”、“专家委员会”的管理模式赋予了学院更多的生机活力,杭州湾汽车研究院,汽车碰撞安全与轻量化研究所,智能制造技术与装备研究院等校级公共服务研究平台落地,吉利学堂、爱柯迪联合设计开发部、智能农机装备研发中心等一批校企合作项目挂牌成立,2017年学院入选宁波市十大试点特色学院名单,乘着东风创事业,学院党委目前积极推进与中国检验认证集团宁波分公司共建汽车电子检测实验室,实现校企共建共享,探索企业化实体运行体制。

对接产业、面向行业,产教深度融入

“专业设置对接产业需求,是我们筹建汽车学院的初衷。”学院负责人介绍说,迁入杭州湾新区以来,朝着“依托行业、对接产业、定位职业”的专业群的建设方向,在新区政府的支持下,已串联新区40余家汽车产业公司合作共建实习实训基地、“引企入教”,实施订单式汽车人才培养,打造真正意义上的“厂中校”和“校中厂”。

机械工程学科获评宁波市高校重点建设学科,汽车服务工程专业入选浙江省“十三五”特色建设专业、宁波市第五批高校重点建设专业、中职与应用型本科高校一体化培养试点院校专业,形成了融入区域、对接产业的汽车专业人才培养办学特色。

理事会办学机制得到不断完善,构建了政府政策引导、校企深度融合、全程协同育人的培养机制,形成了“标准协同、过程协同、师资协同、资源协同”四个协同的校企协同育人模式。与吉利集团共建杭州湾汽车产业人才培养产教融合示范基地入选浙江省高校首批省级产教融合示范基地;汽车工程技术实验教学中心列入“十三五”省级重点建实验示范中心;与韩国汉拿大学、万都公司共建国际化的产教融合创新实践基地。

研究项目五分之一来源于杭州湾区域企业,并有逐渐增加趋势。与宁波美亚特精密传动部件有限公司展开长期的产学研合作,解决直线轴承装备自动化难题;与吉利集团、徐工集团和神通公司合作,解决汽车产品振动噪声难题……服务企业横向到账经费每年500万以上,10余项专利技术实现了成果转化,仅其中的3项,新增产值约2.6亿元,新增利税约6284万元。

重人才、重服务,党建坚强保障

有了“梧桐树”,才能引进“金凤凰”。高端人才的引进带来的不仅是前沿科技的引领,更重要的是能引发人才虹吸效应,以才引才,可以打造一个平台,撬动一方产业。国家百千万人才工程郝志勇、国家青年千人计划专家许骏、国务院特殊津贴专家程晓民教授相继加盟,在他们的带动下,学院青年教师的教科研能力快速提升。

人才培养的质量是办学的“核心”。“出了校门,过条马路去上班”这话已成为“汽车人”的共识,从今年就业数据来看,大约每三个毕业生当中,就有一个留在杭州湾新区工作。“学生需要好的就业岗位,企业需要优秀人才,这是一个双赢的结果。”杭州湾新区有关负责人这样评价,“汽车城里的大学”正在逐年显现人才效应。学生在学科竞赛舞台上屡获大奖,先后斩获中国好设计创意奖、全国大学生工程训练综合能力竞赛特等奖、全国大学生机械创新设计大赛一等奖等突出成绩。

争试点、创示范,落实瞄准目标

“作为党员,特别是领导干部,要始终站在服务的角度做实事,想师生所想,忧师生所忧,才能从思想上引导师生与党委的号召同频,在行动上与党委的指向共振,让师生感受到党委就是他们的靠山。”。作为宁波市“六争攻坚好干部”的徐可明是这么倡导的,也是这么践行的。

“领导有责任有担当,带动效应才有实效。”主题教育以来,勤学习、快学习、追着赶着学的现象多了,师生的学习热情高了,思想包袱少了,干事创业的热情也充分调动和激发。“响鼓还要重锤,对标三大攻坚战不是轻轻松松的事。”接下来,学院以建设浙江省高校党建“双百示范”工程项目为契机,以建成浙江省高校党建“双创”标杆院系为目标,推进党建工作迈向更高层次。